Informació bàsica sobre Protecció de Dades
COTSA conservarà la informació subministrada per el/la titular de les dades durant el temps que s'estenga el curs o ponència al qual va cursar la inscripció, si bé COTSA es reserva el dret d'emmagatzemar-la durant els terminis de prescripció a l'efecte del compliment d'obligacions tributàries i administratives, així com l'atenció i/o interposició de reclamacions o accions judicials.
Drets
El titular de les dades estarà legitimat en tot moment a exercitar davant COTSA o el responsable del tractament el corresponent dret d'accés, rectificació, cancel·lació, oposició, limitació i portabilitat, comprometent-se COTSA a justificar recepció de la petició i donar resposta a la mateixa en els terminis legalment establits. Així mateix, podrà elevar, en cas que considere que el tractament no s'ajuste a l'estipulat en la normativa sobre protecció de dades, denúncia davant l'autoritat de control, la competència del qual correspon, en el present cas, a l'Agència Espanyola de Protecció de Dades, amb seu a Madrid, Carrer Jorge Juan, 6, 28001.
Condicions d'ús
NORMES D'ASSISTÈNCIA EN LA FORMACIÓ VIRTUAL IMPARTIDA PEL COL·LEGI
Les sessions no seran gravades.
L'assistència a les sessions per videoconferència és obligatòria.
NORMES DE DEVOLUCIÓ:
Fins a quatre dies abans de l'inici del curs , devolució íntegra de l'import del curs.
Després del quart dia fins al mateix dia del curs se'ls retornarà el 30% de l'import del mateix i només s'acceptaran devolucions per malaltia o treball degudament justificats o defunció familiar.
DOCUMENTACIÓ NECESSÀRIA A APORTAR PER A JUSTIFICAR LA MODALITAT DE MATRÍCULA A LA QUAL S'OPTE:
1-En desocupació sense percebre prestació:
a.- Certificat del SEPE, en el qual conste que no percep prestació o subsidi per desocupació.
b.-Certificat del LABORA en el qual conste que es troba en situació de desocupació o VIDA LABORAL.
2- En desocupació amb prestació:
a.- Certificat del SEPE, en el qual conste data de finalització i que quantia percep de prestació o subsidi per desocupació.
b.-Certificat del LABORA en el qual conste que es troba en situació de desocupació o VIDA LABORAL.
3- En actiu amb opció a quota reduïda:
a.-Còpia de l'última nòmina. #En defecte d'això, la nòmina del MES ANTERIOR
b.- Certificat del SEPE, en el qual conste si percep o no prestació o subsidi per desocupació.
Nota:
La quantia del subsidi per desocupació i del salari mínim interprofessional pot variar cada any.
