Fechas y horarios del curso: Del 4 de mayo al 30 de julio de 2021
HORAS LECTIVAS: 100H
Modalidad Tele formación: A través de la plataforma Moodle o similar. El alumno/a usando los materiales facilitados por el profesor/a, a través de la plataforma , gestionará su tiempo de estudio y el de realización de ejercicios, con el fin de cumplir con los objetivos de aprendizaje establecidos por el profesor/a.
Se celebrarán dos sesiones de videoconferencia en tiempo real a través de la plataforma webex, zoom o similar, el alumno/a tendrá que asistir a las sesiones on line en los horarios y días indicados.
PLAZO DE MATRÍCULA:Hasta el 30 de abril a las 14h
El formulario de matrícula permanecerá abierto hasta dicha fecha o hasta que se ocupen las plazas, el pago deberá de realizarse antes de rellenar el formulario e incluirse el resguardo en él.
El ingreso del pago deberás hacerlo Ingresándolo en BANKINTER con el concepto "curso TS SENIOR"
BANKINTER ES 53 0128 0630 5401 0008 8436
PROFESORA:
Victoria Abadía Calpena. Nº Col. 2533 (COTSG)
Trabajadora Social en ejercicio libre. Experta universitaria en mediación familiar y resolución de conflictos. Experta universitaria en coordinación de parentalidad. Perito social forense. Socia fundadora de Alicerce Social, gabinete de trabajo social y mediación familiar ubicado en un centro médico de la ciudad de Pontevedra. (https:// alicercesocial.com) Trabajadora social y mediadora en Cohousing Galicia, entidad facilitadora de proyectos cohousing en Galicia. ( https://cohousing.gal) Experiencia profesional en centros sanitarios privados como mediadora y trabajadora social en ejercicio libre, trabajadora social en centros residenciales privados de atención a personas mayores y personas dependientes y centros de día. Formación en atención
integral y centrada en la persona, daño cerebral y demencias.
OBJETIVOS:
Los objetivos de esta formación son los siguientes:
• Identificar los diferentes yacimientos de empleo existentes en el ámbito del trabajo social.
• Dar a conocer a los y las profesionales del trabajo social las herramientas necesarias para participar en procesos de asesoramiento y creación de viviendas colaborativas para mayores o Senior Cohousing.
• Dotar a los y las profesionales del trabajo social de los conocimientos necesarios para el correcto desempeño de sus funciones en esta área.
PERFIL DEL ALUMNADO:
Profesionales del trabajo social, personas colegiadas con interés en el área de las personas mayores y viviendas colaborativas.
CONTENIDOS
Módulo I: Marco conceptual del Cohousing.
1. 1 Definición y orígenes del Cohousing o viviendas colaborativas.
1. 2 Caracteristicas Comunes del modelo Cohousing.
• Métodos participativos.
• Diseño orientado a la comunidad.
• Zonas comunes amplias. Autogestión.
• Estructura no jerárquica.
• Independencia económica.
1. 3 Tipología del modelo Cohousing.
• Tipos de Cohousing atendiendo a las personas.
• Tipos de Cohousing atendiendo a la edificación.
Módulo II: Proceso de creación de una vivienda colaborativa o Cohousing.
2. 1 Forma jurídica y modelo de convivencia del Cohousing.
2. 2 Financiación del modelo Cohousing.
2. 3 Proceso de creación de una vivienda colaborativa o Cohousing.
• Elementos fundamentales del proceso de creación.
• Fases de creación de un Cohousing.
Módulo III: Senior Cohousing.
3. 1 Conceptualización del Senior Cohousing.
3. 2 Historia del Senior Cohousing.
3. 3 Antecedentes teóricos del Senior Cohousing.
• Envejecer con éxito y en casa.
• Entorno “capacitante” para la compensación en el envejecimiento.
• Comunidades amigables con los mayores y capacidad funcional.
• Modelo de atención integral centrado en la persona (MAICP).
3.4 Perfil y características de la población mayor en España: porque envejecer en comunidad.
Módulo IV: Proceso de creación de un Senior Cohousing.
4.1 Las características específicas del Senior Cohousing.
• Participación, compromiso y autonomía. Entorno capacitante y resiliencia.
• Actividades con sentido y capacidades cognitivas e intelectuales.
• Modelo hogar (housing) y bienestar subjetivo.
• Mutualismo comunitario y cuidados.
• Comunidad de apoyo y reducción de la morbilidad.
4. 2 Las fases para la creación de un Senior Cohousing: el método Nielsen.
• Taller I. Envejecer bien/ envejecer integrado en el entorno.
• Taller II. El diseño participativo.
• Taller III. Normas de convivencia.
Módulo V: La disciplina del trabajo social y el Senior Cohousing.
5. 1 Trabajo social con personas mayores.
5. 2 Trabajo social con grupos.
5. 3 Trabajo social comunitario.
Módulo VI: Funciones de los y las profesionales del trabajo social en el Senior
Cohousing.
6.1 Fase de creación y desarrollo de un Senior Cohousing.
6.2 Fase de seguimiento de un Senior Cohousing en funcionamiento.
6.3 Resolución de conflictos y Senior Cohousing.
Módulo VII: Principales ejemplos de Senior Cohousing en el mundo.
7.1 Senior Cohousing en Estados Unidos.
7.2 Senior Cohousing en Europa.
7.3 Senior Cohousing en España.
CALENDARIZACIÓN DE LAS SESIONES DE VIDEOCONFERENCIA EN TIEMPO REAL
Sesión virtual: Presentación del curso y breve introducción al Cohousing. 11 mayo de 2021 18:00 h.
Sesión virtual: Resolución de dudas y debate final. 27 julio de 2021 18:00 h.
METODOLOGÍA.
Formación online donde, a través de la plataforma del colegio, el alumnado podrá trabajar los contenidos formativos mediante los siguientes recursos: temario en formato PDF, contenido audiovisual, lecturas complementarias y participación activa en los foros donde se propondrán temas de interés para fomentar el debate.
SISTEMA DE EVALUACIÓN.
Para superar el curso, es necesario realizar el cuestionario final de cada módulo donde habrá que contestar correctamente 6 de las 10 preguntas planteadas. Los alumnos y alumnas dispondrán, para ello, de 3 intentos. En algunos de los módulos se plantearán tareas o ejercicios prácticos que tendrán un carácter obligatorio, y que sirven para profundizar en el tema objeto de estudio. La participación en los foros es voluntaria, aunque recomendamos el uso de los mismos para que la formación resulte más enriquecedora, debatir en grupo, compartir dudas, experiencias y generar sinergias.
COSTE
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Colegiado/a en activo
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130€
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OPCIÓN A--DESCUENTO DEL 50%:
a.- Colegiado/a en desempleo que no perciban prestación por desempleo.
b.- Colegiado/a en desempleo que perciban una prestación por desempleo igual o menor que el subsidio por desempleo vigente en cada momento .
c.- Colegiado/a en activo que perciban un salario igual o menor que el subsidio por desempleo vigente en cada momento .
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65 €
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OPCIÓN B--DESCUENTO DEL 25%:
1-Para colegiados/as en activo que perciban un salario entre la cuantía del subsidio por desempleo vigente en cada momento y el salario mínimo interprofesional vigente en cada momento .
2- Para colegiados/as en desempleo que perciban una prestación por desempleo entre la cuantía del subsidio por desempleo vigente en cada momento y el salario mínimo interprofesional vigente en cada momento .
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97€
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Nota: Las personas colegiadas en otros colegios profesionales de trabajo social , tendrán derecho a las mismas condiciones de coste del curso siempre y cuando adjunten justificante de su colegio de referencia de encontrarse al corriente de cuotas.
Para cualquier consulta tendrás que dirigirte al correo: formacion@cotsalacant.es o teléfono de formación 609589873.
FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN
NORMAS DE DEVOLUCIÓN:
Hasta cuatro días antes del inicio del curso, devolución íntegra del importe del curso.
Después del cuarto día hasta el mismo día del curso se les devolverá el 30% del importe del mismo y solo se aceptarán devoluciones por enfermedad o trabajo debidamente justificados o fallecimiento familiar.
NORMAS GENERALES RELACIONADAS CON FORMACIÓN
