Información sobre las cuotas reducidas
Información de Requisitos relacionados con la documentación para cuota reducida
Observaciones a tener en cuenta:
- La cuantía del subsidio por desempleo en este año 2026 es de: 480€.
- La cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en este año 2026, es de: 1221€.
Criterios a tener en cuenta según el Líquido a Percibir en nómina:
-
Sin pagas extra prorrateadas: 1.221,00 €
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Con pagas extra prorrateadas: 1.424,17 €
- En caso de que varíe la situación de una persona colegiada, una vez abonada la cuota colegial correspondiente en cualquiera de sus modalidades (por semestres o en un único pago anual con reducción de un 5% de la misma para quien esté en activo), NO se podrá solicitar revisión de la misma o acogerse a otra modalidad de tasa hasta la próxima convocatoria.
En función de la situación laboral deberá presentarse la siguiente documentación, que tiene que estar fechada dentro del mes vigente.
BONIFICACIONES DEL 25%
1. Desempleo con prestación entre subsidio y SMI.
a.-Certificado del SEPE, en el que conste fecha de finalización y que cuantía percibe de prestación o subsidio por desempleo.
b.- Certificado de VIDA LABORAL para comprobar la situación de desempleo .
2. Activo con prestación entre subsidio y SMI.
a.- Dos últimas nóminas/ justificante de ingresos anuales.
b.-Certificado del SEPE, en el que conste que cuantía percibe de prestación o subsidio por desempleo.
3.- Grado de discapacidad igual o mayor al 65%.
a.-Documento oficial emitido por el Centro base de valoración y Orientación a personas con discapacidad de la Comunidad Autónoma a la que pertenezca igual o mayor a 65%.
BONIFICACIONES DEL 50%:
1-En desempleo sin percibir prestación:
a.-Certificado del SEPE, en el que conste que no percibe prestación por desempleo.
b.- Certificado de VIDA LABORAL para comprobar la situación de desempleo.
2- En desempleo con prestación igual o menor al Subsidio:
a.-Certificado del SEPE, en el que conste fecha de finalización y que cuantía percibe de prestación o subsidio por desempleo.
b.- Certificado de VIDA LABORAL para comprobar la situación de desempleo .
3- En activo con salario igual o menor al subsidio por desempleo:
a.-Copia de las dos últimas nóminas o justificante de ingresos anuales.
b.- Certificado del SEPE, en el que conste si percibe o no, prestación o subsidio por desempleo.
4- En excedencia por cuidado familiar:
a.- Acreditación de la excedencia.
b.- Certificado de VIDA LABORAL.
5.- Situación de baja por enfermedad o accidente (Incapacidad Temporal) de larga duración (igual o superior a 180 días).
a. - Documento de parte de baja/confirmación oficial expedido por el servicio público de salud o entidad sanitaria competente.
ENLACES DE INTERÉS:
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