EXPERTO EN ACOMPAÑAMIENTO, DISEÑO DE ITINERARIOS PARA LA INSERCIÓN LABORAL
Inicio del curso: 16 de septiembre 2024
Finalización del curso: 10 de enero 2025
Nº de horas lectivas:250h ( 246 horas + 2 sesiones de trabajo de 2 horas de duración )
Modalidad: Formación e-learning
Tipo de Plataforma:
Formación e-learning se realizará a través de la plataforma Moodle del COTSA.
WEBINARS se realizarán a través de la plataforma MEET de los profesores.
DIRIGIDO A:
El curso va dirigido a Trabajadores y Trabajadoras Sociales colegiado/as. Tendrán prioridad los profesionales colegiados/as en el COTSA.
General:
Cualificar y competenciar a los/as trabajadores/as sociales en activo, así como a los titulados/as y graduados/as en Trabajo Social para el desarrollo de acciones de orientación y promoción para el empleo y la inserción laboral a través del desarrollo de itinerarios, que les permita desempeñar puestos y posiciones técnicas en programas dirigidos a la promoción del empleo e inserción laboral.
Específicos:
1.- Los alumnos/as conocerán los conceptos y metodología de intervención específica en el ámbito y desarrollo de la orientación para el empleo.
2.- Los alumnos/as adquirirán los conocimientos acerca de los sistemas de gestión de la información y los recursos sobre promoción de empleo adecuados a las demandas y necesidades de los beneficiarios de los programas de promoción de empleo.
3.- Los alumnos/as conocerán los requerimientos y especificaciones de la intervención en orientación para el empleo con distintos colectivos potencialmente beneficiarios de los programas de empleo.
4.- Los alumnos/as identificarán y sabrán aplicar técnicas de intervención en orientación para el empleo, de acuerdo a las necesidades y demandas específicas de cada uno de los beneficiarios de los programas de promoción de empleo.
5.- Los alumnos/as conocerán el contexto del mercado de trabajo actual, así como las fuentes para su conocimiento, así como las variaciones de los sistemas de acceso al empleo.
6.- Los alumnos/as adquirirán los fundamentos de cara a diseñar, organizar y gestionar un programa de promoción de empleo.
ÍNDICE DE CONTENIDOS
TEMA 1. Aproximación al concepto y metodología de la orientación para el empleo. Distintos modelos de intervención; Orientación para el empleo, coaching de carrera y profesional y personal branding.
TEMA 2: El proceso de orientación para el empleo. Variables y factores de intervención.
TEMA 3: El mercado de trabajo. Concepto y fuentes de análisis. Criterios de segmentación del mercado de trabajo. Prospectiva y tendencias.
TEMA 4: El perfil del orientador/a para el empleo y la inserción. Identificación de conocimientos y competencias clave para un desempeño profesional basado en la excelencia.
TEMA 5: Legislación laboral básica y fórmulas de empleo: Estatuto de los trabajadores, convenios colectivos y tipología básica de los contratos laborales. Trabajo por cuenta propia (el autoempleo), trabajo por cuenta ajena. Empleo público y empleo privado.
TEMA 6: Las políticas de empleo generalistas; Políticas activas y políticas pasivas de empleo. Identificación de programas de promoción de empleo.
TEMA 7: La gestión de la información en la promoción de empleo focalizada hacia la Orientación. Recursos y fuentes: Los medios sociales, los blogs, las fuentes de información offline….
TEMA 8: El diagnóstico ocupacional. ¿Qué pasa para que esta persona se encuentre en desempleo, o se encuentre en precariedad laboral?
TEMA 9: La intervención en orientación para el empleo con colectivos específicos; Diversidad funcional, jóvenes, mujer y personas privadas de libertad.
TEMA 10: La definición del objetivo profesional/visión profesional. Técnicas de diseño y herramientas de definición. Toma de decisiones.
TEMA 11: La motivación para el empleo. Técnicas de activación. Acercamiento al concepto de procrastinación en la búsqueda de empleo.
TEMA 12: Sistemas y técnicas de búsqueda de empleo: Los modelos tradicionales, los portales de empleo y redes sociales; el posicionamiento profesional.
TEMA 13: La evaluación de la intervención en la Orientación para el Empleo, la evolución del proceso orientador. La evaluación de la estructura y contexto desde el que se desarrolla la orientación para el empleo.
TEMA 14: Diseño y organización de un programa de orientación o promoción de empleo.
MODALIDAD. METODOLOGÍA. TEMPORALIZACIÓN
La metodología de formación será online, con el desarrollo de webinars a través de la plataforma MEET de Instituto VATEA S.L. Se desarrollarán 2 sesiones de trabajo de 2 horas de duración. Cada una de las sesiones se abordará los siguientes contenidos:
SESION 1
Concepto de orientación para el empleo.
Funciones y objetivos de la orientación para el empleo y la inserción.
Proceso de orientación para el empleo.
La metodología de formación se basará en exposiciones teóricas, así como debates y dialogo abierto de preguntas con los/as alumnos/as.
SESION 2
Técnicas conversacionales aplicadas a los procesos de acompañamiento y orientación laboral.
La metodología formación a distancia (on line) se basará en el trabajo de la plataforma de formación a distancia Moodle. El colegio generará el espacio en su plataforma de formación para albergar el curso y matriculará a los alumnos, siendo los docentes quienes estructurarán y gestionarán el mismo.
EVALUACIÓN
La evaluación se llevará a cabo a través de 14 cuestionarios de evaluación, uno por tema, de diez preguntas cada uno de ellos, en tipología de preguntas;
Verdadero/falso.
Selección de respuesta correcta e un combo.
Para obtener la calificación de apto será necesario tener contestadas correctamente un 80% de las preguntas, es decir 8 de 10.
Para obtener la calificación de apto/a en el curso será necesario tener todos los cuestionarios con calificación de apto.
CALENDARIO
El calendario del curso se desarrollará en un período de 16 semanas de duración.
Nº Horas: 250
Formación online: 246
Webinars: 4 horas
FECHAS DE REALIZACIÓN.
Fecha de inicio: 16 de septiembre 2024, lunes.
Fecha de finalización: 10 de enero de 2025, viernes.
Las fechas de la realización de las webinar serían; jueves 3 de octubre y jueves 14 de noviembre en horario de 16:30 a 18:30.
PROFESORADO:
Juan E. Monsalve Serrano
SOCIO DIRECTOR INSTITUTO VATEA DE SUPERVISION YCOACHING SOCIAL. Diseño e implementación de programas de desarrollo directivo, profesional y personal, así como el acompañamiento a emprendedores. Acciones formativas en las siguientes áreas y temáticas: Coaching aplicado a la orientación para el empleo, desarrollo y gestión del talento, inteligencia emocional y acciones motivadoras de equipo y organizaciones, liderazgo y desarrollo de capacidades emprendedoras
CERTIFICACIÓN
El COTS de Alicante expedirá título acreditativo de la formación al alumnado considerado apto, el cual se remitirá por correo electrónico en formato pdf y con código de validación.
MATRÍCULA:
Nota:
Las personas colegiadas en otros Colegios Profesionales de Trabajo Social , tendrán derecho al precio del curso establecido en la opción " colegiado/a en activo", siempre y cuando adjunten justificante de su colegio de referencia de encontrarse al corriente de cuotas.
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Colegiado/a en activo |
210€ |
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OPCIÓN A--DESCUENTO DEL 50%: a.- Colegiado/a en desempleo que no perciban prestación por desempleo. b.- Colegiado/a en desempleo que perciban una prestación por desempleo igual o menor que el subsidio por desempleo vigente en cada momento. c.- Colegiado/a en activo que perciban un salario igual o menor que el subsidio por desempleo vigente en cada momento . |
105€ |
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OPCIÓN B--DESCUENTO DEL 25%: 1-Para colegiados/as en activo que perciban un salario entre la cuantía del subsidio por desempleo vigente en cada momento y el salario mínimo interprofesional vigente en cada momento. 2- Para colegiados/as en desempleo que perciban una prestación por desempleo entre la cuantía del subsidio por desempleo vigente en cada momento y el salario mínimo interprofesional vigente en cada momento . |
157€ |
PERIODO DE MATRÍCULA: El formulario de matrícula se abrirá el 24 de julio a las 17h hasta que se cubran las plazas.
CÓMO ME MATRICULO:
Una vez se abra el formulario de matrícula deberás rellenarlo, enviarlo y esperar que, a través del correo electrónico desde el área de formación, se te confirme que cuentas con plaza y se te faciliten las instrucciones para hacer el pago.
FORMULARIO DE MATRÍCULA (El formulario de matrícula se abrirá el 24 de julio a las 17h)
Para contactar con el área de formación:
Correo: formacion@cotsalacant.es
Teléfono y WhatsApp: 609589873.
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Normas de devolución de cursos anulados por los inscritos:
Hasta cuatro días antes, devolución íntegra del importe del curso.
Después del cuarto día hasta el mismo día del curso se les devolverá el 30% del importe del mismo.
Solo se aceptarán devoluciones por enfermedad o trabajo debidamente justificados o fallecimiento familiar.
NORMAS GENERALES RELACIONADAS CON FORMACIÓN
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